Gestionnaire Ressources Humaines H / F
Vous participerez à la gestion administrative et au suivi du personnel. Des actions de communication et de relations sociales sont à prendre en compte.
ACTIVITES
- Recrutement
- Publier les annonces
- Trier les candidatures
- Réaliser les entretiens de recrutement
- Faire un retour au candidat
- Instaurer l’intégration du nouveau collaborateur
- Gestion du personnel
- Réaliser les démarches d’embauche (DPAE / RUP / VIP / Mutuelle…)
- Rédiger les contrats
- Faire le suivi des visites d’information et de prévention
- Accueillir et renseigner les collaborateurs
- Etablir des procédures et rédiger les fiches de poste
- Faire le suivi des formations des collaborateurs
- Participer à la stratégie pour développer l’engagement et la fidélisation des collaborateurs
- Etablir les ruptures conventionnelles / Répondre aux demandes de ruptures de contrats
- Communication
- Faire le lien avec les ressources internes et externes du magasin
- Créer des supports de communication en interne
- Participer au changement de management
- +/- création de profil sur les réseaux sociaux avec création de post et d’offre d’emploi
- Etat de présence
- Réaliser la gestion du temps réalisé
- Gérer les absences et les reporter sur les outils appropriés
- Recenser les heures supplémentaires / complémentaires.
- Santé et sécurité au travail
- Evaluer les risques
- Tenir à jour le DUERP
- Veiller au respect des règles de sécurité par l’ensemble du personnel
CARR
EFOUR
INTERLOCUTEURS
- Direction
- Managers
- Equipe employés commerciaux et hôtes de caisse
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
- Rattaché(e) directement à la gestionnaire RH
- N+2 : Gérant du magasin
CONTRAINTES
- Contraintes posturales liées à la bureautique
- Fatigue visuelle
- Se référer à deux conventions collectives
- Déplacements entre les deux sociétés
EXPERIENCES PREALABLES / PRE-REQUIS
- En formation BAC +3gestion administrative et / ou ressources humaines
- Aisance sur les outils informatiques
- Connaissance du fonctionnement Google Drive
COMPETENCES COMPORTEMENTALES REQUISES
- Capacité à s’organiser et prioriser les tâches
- Autonomie
- Discrétion
- Sens relationnel / écoute
- Force de proposition
- Rigueur
Vous rencontrerez la personne en charge du recrutement pour ce poste lors du jobdating
